Бизнес на услугах грузчиков и разнорабочих





Актуальность

Грамотная рекламная компания, организаторские способности и умение общаться с людьми – ключевые факторы, помогающие добиться успеха в бизнесе на грузчиках. Многим известным на сегодняшний день предпринимателям удалось построить данное дело с нуля, причем начинали они как обычные рабочие на подобных фирмах.

При этом профессионализм, инновационная составляющая являются неотъемлемыми факторами успеха. Диспетчеры, «сидящие» на стационарном телефоне и передающие заказы невежливым рабочим, которые похабно подходят к своим обязанностям, отходят на второй план. Их вытесняют аутстаффинговые компании, которые отличаются конкурентной ценовой политикой и безукоризненным выполнением работы.

Технология построения бизнеса

Несмотря на достаточно большое количество подобных фирм, бизнес на грузчиках пользуется спросом и среди частных лиц, и юридических. Основные направления:

  • квартирные и офисные переезды;
  • разгрузка продукции для торговых сетей;
  • сезонные заказы (строительство, погрузка урожая и др.).

Многие фирмы, чтобы «удержаться на плаву», берутся и за сопутствующие заказы – очистка снега, кровля крыш, вынос строительного или промышленного мусора и др.

Этапы реализации

Реализация бизнес-плана на грузчиках состоит из следующих стадий:

  • анализ уровня спроса, оценка конкуренции в регионе;
  • построение ценовой политики и концепции будущей организации;
  • аренда офиса;
  • регистрация компании;
  • подбор кадров и заключение договоров;
  • проведение рекламных мероприятий, продвижение бизнеса.

Финансовый план

Большое преимущество бизнеса на услугах грузчиков заключается в невысоких стартовых расходах на старте. Начальный капитал понадобиться для аренды офиса, рекламы, закупки оргтехники и программного обеспечения, а также дополнительных приспособлений для работы (стяжные ремни, захваты, стропы). Точный размер старта определить сложно, он зависит от города и масштабности. Имея капитал размером 200-300 тысяч можно открыть агентство по услугам грузчиков и разнорабочих. Большая доля всего капитала направиться на рекламу и продвижение.

Каждый месяц нужно оплачивать расходы на телефонную связь, рекламу, интернет и фонд заработной платы. Размер зарплаты персонала зависит от оказанных заказов. Как правило, агентство берет себе 50-60% заработанных денег, остальное направляется на оплату труда.

Если ежедневно обеспечивать работу 20 сотрудников, хотя бы с 5-часовым рабочим днем, окупить расходы можно на 2-3 месяц работы.

Данный бизнес-план на грузчиках ориентирован на крупные города, где есть возможность развиваться и увеличивать обороты. В мелких населенных пунктах или при отсутствии даже минимального капитала можно начать буквально с нуля, занимаясь посредническими услугами (между клиентом и персоналом), выходя на уровень, который даст возможность арендовать офис и формировать профессиональное агентство. В таких случаях просто расклеивают объявления или пытаются заключить сделку с крупными клиентами во время переговоров о регулярном сотрудничестве.

Документы

Как начать регистрацию бизнеса на грузчиках? Во-первых, нужно выбрать организационно-правовую форму. На старте проще всего начинать с ИП и открыть расчетный счет для выполнения финансовых операций. Оформлять лицензию, разрешение СЭС или пожарной инспекции нет необходимости. Как правило, вначале трудовые договора с персоналом не заключаются. При развитии с постоянными сотрудниками, которые ответственно выполняют свои обязанности, можно заключить соглашения, с указанием оплаты труда почасово.

Персонал

Бизнес на грузчиках и разнорабочих характеризуется непостоянными заказами, влиянием сезонности, поэтому содержать работников на в основном штате невыгодно. Так им придется платить стабильную ставку, даже в моменты простоя.

Выгодней заключить договор на основе аутстаффинга. Агентство занимается подбором заказов, выплаты заработанной платы (почасовой). Персонал получает работу, и хоть сотрудничает он с третьим лицом (заказчиком), оплату ему производит компания-аутстаффер, которая и является его работодателем. В постоянный штат нужно взять офисных сотрудников, которые будут заниматься маркетингом, анализом рынка, подбором персонала и приемом заказов.

Бизнес-план грузчики и разнорабочие - кадры:

  • менеджер по работе с клиентами;
  • менеджер по рекламе и продвижению услуг;
  • грузчики.

Для ведения бухгалтерии и финансовых отчетов отдельный сотрудник в первое время не принимается в основной штат. При небольших оборотах это может делать основатель или один из менеджеров.

При подборе грузчиков у многих возникает спор об уровне профессионализма, так как настоящие специалисты своего дела требуют высокой оплаты. Работники должны ответственно подходить к заданию, выполнять его оперативно и аккуратно, достойно вести переговоры при возникновении конфликтных ситуаций. Оплата за их труд зависит от региона и специфики услуг. Не сегодня они зарабатывают 150-300 рублей в час. Рекомендуется корректировать оплату в зависимости от условий и сложности.

Реклама

Количество заказов и дальнейший успех зависит от маркетинга. Основные способы продвижения для бизнеса на грузчиках:

  • расклейка объявлений, раздача визиток в местах с потенциальными клиентами;
  • создание сайта с описание своих услуг;
  • участие в форумах, ведение групп в соцсетях;
  • объявления в тематических СМИ;
  • осуществление «холодных звонков» в крупные фирмы, которые могут быть потенциальными клиенты.

Риски

Несмотря на доступность и актуальность, бизнес-идея не лишена недостатков:

  • конкуренция;
  • сезонность;
  • недобросовестные рабочие, работа которых приводит к срыву сроков, порчи или кражи имущества;
  • после выполнения работы многие рабочие договариваются о дальнейшем сотрудничестве без агентства, что лишает компанию постоянного заказчика и прибыли.

Сохраните статью в закладки. Пригодится;)

Следите за обновлениями в Фейсбуке:


Следите за обновлениями Вконтакте:

→  23.07.2017

Внимание!

На странице публикуются только полезные для других отзывы, в которых указано что человек имел опыт в этом деле.

Заранее большое спасибо, если поделитесь с нашими читателями своим драгоценным опытом!:)

Отзывы:

  1. Аноним:

    Занимаюсь бизнесом на услугах грузчиков больше пяти лет. Началось все с того, что однажды я остался без денег, увидел объявление «требуются грузчики, зарплата каждый день» и решил немного подработать. Очень быстро я разобрался в схеме, по которой действует агентство-посредник, занимающееся поиском персонала. Упрощенно она выглядит так:
    — клиент звонит в агентство и просит найти ему на завтра четырех грузчиков, оплата (например) – 200 руб/час;
    — агентство находит по своей базе персонала четыре человека и предлагает им эту работу, но уже по 120 рублей за час;
    — на следующий день грузчики выполняют заказ;
    — клиент платит агентству, а агентство – грузчикам, забирая себе почти половину денег за посредничество.
    Я решил, что работать грузчиком за копейки не имеет смысла: гораздо выгоднее организовать свою бригаду и находить клиентов самостоятельно. Какое-то время я ездил на объекты в качестве бригадира, а затем стал договариваться с заказчиками и контролировать грузчиков по телефону. Поначалу я находил клиентов по объявлениям, потом сделал свой сайт. Заказчиков постепенно становилось больше, я старался отсеивать всякую мелочевку и работать с клиентами, которые предлагали большие объемы.
    Со временем я взял себе помощника, обучил его и перебросил на него часть работы. Потом нанял еще одного, полностью освободился от обслуживания заказов и занимался только общим координированием. Когда мы приобрели специальную программу и загрузили в нее все данные по заказам, клиентам и грузчикам, то работать стало еще проще и удобнее.
    Офис в этом бизнесе, по большому счету, не нужен. С клиентами все вопросы, как правило, решаются в телефонном режиме или на объекте. Нюансы юридического оформления тоже не имеют большого значения. Заказчику важно, чтобы вы выполнили свои обязательства и предоставили качественные услуги, а ИП у вас или ООО, его не особо интересует. Большинство фирм, с которыми я сотрудничаю, не заморачиваются официальными договорами и рассчитываются наличными.
    Данный вид заработка хорош тем, что в нем не требуется большого стартового капитала, а начинать такой бизнес можно в одиночку. Вам не нужно ни арендовать офис, ни покупать оргтехнику, так что в случае неудачи ваши потери будут минимальными. Заниматься этим можно практически в любом городе, поскольку спрос на рабочую силу есть везде.
    Несколько советов тем, кто собирается открывать подобный бизнес:
    — Первым делом изучите рынок в своем городе, узнайте, насколько востребованы услуги грузчиков.
    — Для начала можно заказать самый простой и недорогой сайт.
    — Начинайте подбирать персонал. Это не так сложно, т.к. в этой сфере предложение всегда превышает спрос.
    — Первых заказчиков можно найти через обзвон и рассылку сообщений.
    — Работать с крупными заказчиками сложнее, поэтому поначалу стоит набраться опыта на небольших объемах. Со временем ваши заработки начнут расти, появится кураж и желание развиваться.

    1

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован.